Tes Burnout untuk Pegawai Kantoran
Burnout adalah kelelahan fisik, emosional, dan mental akibat stres kerja kronis. Tes ini mengukur 3 dimensi utama burnout yang digunakan dalam riset psikologi kerja dunia.
Kelelahan Emosional
Sinisme & Jarak Emosi
Efektivitas Diri
🔒 Jawaban bersifat anonim | 🕐 Sekitar 5 menit
👨⚕️
Dikembangkan oleh
dr. Rifan Eka Putra Nasution
drrifan.id ↗
Dokter & Penulis Edukasi Kesehatan — Sumatera Utara, Indonesia
📚 Referensi Ilmiah
- Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Occupational Behaviour, 2(2), 99–113.
- Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52(1), 397–422.
- Schaufeli, W. B., Leiter, M. P., & Maslach, C. (2009). Burnout: 35 years of research and practice. Career Development International, 14(3), 204–220.
- Freudenberger, H. J. (1974). Staff burn-out. Journal of Social Issues, 30(1), 159–165.
- World Health Organization. (2019). Burn-out an "occupational phenomenon": International Classification of Diseases. ICD-11 Reference Guide. WHO Press.
- Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands-resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309–328.
📌 Instrumen tes ini dikembangkan secara mandiri oleh dr. Rifan Eka Putra Nasution
dan terinspirasi dari dimensi burnout Maslach Burnout Inventory (MBI).
Bukan merupakan reproduksi langsung dari instrumen yang dilindungi hak cipta.