Professional Insights

Motivasi Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit

Tenaga kesehatan merupakan aset paling strategis dalam sistem pelayanan kesehatan di rumah sakit. Kualitas pelayanan yang diberikan kepada pasien tidak hanya ditentukan oleh kompetensi teknis semata, tetapi juga oleh seberapa besar motivasi yang dimiliki oleh setiap individu dalam menjalankan tugasnya. Tanpa motivasi yang memadai, bahkan tenaga kesehatan yang paling kompeten pun dapat mengalami penurunan kinerja […]

Pengalaman Pasien di Rumah Sakit

Pengalaman pasien di rumah sakit merupakan indikator krusial dalam menilai kualitas pelayanan kesehatan dan telah menjadi fokus utama dalam reformasi sistem kesehatan di berbagai negara. Pengalaman pasien mencakup seluruh aspek interaksi pasien dengan sistem pelayanan kesehatan, mulai dari proses penerimaan, perawatan medis, komunikasi dengan tenaga kesehatan, hingga lingkungan fisik rumah sakit 1, 2, . Kepuasan […]

Siapakah Pembully Berseragam?

Saat seseorang mendengar kata “bullying”, yang terbayang biasanya adalah tindakan mengejek, mengucilkan, atau kekerasan fisik di sekolah dasar dan menengah. Jarang sekali orang langsung memikirkan ruang guru, ruang rapat, puskesmas, loket pelayanan publik, atau bahkan ruang jaga rumah sakit. Padahal, di sanalah satu bentuk lain yang jauh lebih halus dan berbahaya sering bersembunyi: bullying. Pembully […]

Transformasi Sektor Publik: Menguasai Tiga Puncak Perubahan untuk Indonesia yang Lebih Baik

Salam sehat untuk semua pembaca drrifan.id/! Hari ini saya ingin berbagi pengalaman dan pembelajaran yang sangat berharga tentang transformasi sektor publik. Sebagai seorang yang terjun langsung dalam pelayanan kesehatan masyarakat di RSUD Aek Kanopan, saya merasakan betul tantangan yang dihadapi dalam memberikan pelayanan publik yang prima. Artikel ini lahir dari pembelajaran yang sedang saya jalani […]

Career Strategies for Young Doctors: A Guide to Success

Starting a career as a young doctor can be both exciting and challenging. The transition from medical school to professional practice comes with significant responsibilities, requiring careful planning and strategic decision-making. This guide will provide practical strategies to help young doctors navigate their careers successfully and achieve long-term professional growth.   1. Define Your Career […]

Lahir di Aek Kanopan, Labuhanbatu Utara, Sumatera Utara, 29 Oktober 1992. Menyelesaikan pendidikan dasar dan menengahnya di kota kelahiran lalu menyelesaikan pendidikan tingginya pada Fakultas Kedokteran Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh. dr. Rifan mendapatkan medali Emas pada Olimpiade Kedokteran Regional Sumatera Pertama untuk cabang Kardiovaskular-Respirologi dan menghantarkan dirinya menjadi Peringkat 1 Mahasiswa Berprestasi Universitas Syiah Kuala pada tahun 2013. Pada tahun 2014, ia mendapatkan penghargaan Peringkat 1 Mahasiswa Kedokteran Berprestasi Se-Sumatera dari ISMKI Wilayah I. Di tahun 2019, dr. Rifan mendapatkan penghargaan peserta terbaik 1 dalam Latihan Dasar CPNS Angkatan 3 Tahun 2019 di LPMP Sumatera Utara. dr. Rifan juga mendapat penghargaan peserta terbaik 1 dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan 4 tahun 2024 di PPSDM Kemendagri Regional Bukittinggi. Proyek Aksi Perubahan Kinerja Organisasi dr. Rifan pada PKA tersebut yang berjudul Departemen Pengalaman Pasien RSUD Aek Kanopan (DEPAN RS) juga mendapat peringkat 1 Lomba Inovasi OPD Tingkat Kabupaten Labuhanbatu Utara Tahun 2025. dr. Rifan terpilih untuk mengikuti pelatihan Reformers Academy Batch 2 dari Lembaga Administrasi Negara dan KTM Solusions. Selain itu, dr. Rifan juga aktif menulis artikel kedokteran dan kesehatan baik pada situs pribadi drrifan.id dan beberapa situs lainnya. Di samping itu beliau juga sedang mengembangkan beberapa pelatihan yaitu Pelatihan Teknik Belajar dan Public Speaking untuk Pelayanan Kesehatan Prima (Public Speaking for Healthcare Service Excellent).